发布日期：2026-06-18 18:35    点击次数：104

在不少城市法定陪产假仍停留在10天或15天确当下，职场爸爸的“含娃量”时常被高强度的职责稀释。2026年父亲节前夜，携程集团再次加码“家庭友好”福利，秘书自2026年5月1日起，为合适条款的全职男性职工提供不低于20天的陪产假。

这一举措不仅将职工假期天数援助，更允许职工在预产期前5天至坐褥后的六个月内活泼肯求使用。通过东说念主性化的轨制贪图，携程正不休拓宽家庭友好型企业的规模。

捏续加码：构建全生命周期的“家庭友好”生态

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携程集团经久将“东说念主的可捏续发展”行为企业经久发展的要点。转头其福利期间线，携程已设立起领跑行业的生养与家庭因循体系：自2022年起全面实验混杂办公策略，斗鱼体育app中国官网下载2023年重磅推出“程二代程长礼金”，2025年更斥地了子女陪护假，这次男职工陪产假的延迟，百家乐2026世界杯中国官方下载精确填补了职场爸爸在更生儿家庭中承担育儿拖累的需求，为职工的家庭提供了更为坚实的后援。

而这次，携程在世界领域内设立起不低于20天的男性陪产假福利，并适配国内各省市法定陪产假天数的客不雅相反：在上海地区，于法定10天基础上罕见补贴10天企业假；在北京、广东、江苏等绝大无数法定15天的省市，则和谐加多5天百家乐下载(中国)，不仅如斯，预产期前5天至产后六个月内活泼使用的弹性规章，更将假期，移动为生手爸爸不错目田应用的长效作陪，切实为更生儿家庭添砖加瓦。

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